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黎明职业大学工会岗位职责分工

1.工会主席岗位职责

在学校党委和上级工会的领导下,按照工会职责、任务,全面主持工会委员会工作;围绕学校中心工作,负责组织制订工会工作计划,安排检查并做好工作总结,及时向党委和上级工会汇报并报告工作;当好校党委的助手,发挥工会的桥梁纽带作用,及时反映教职工的合理意见和诉求,为学校党政决策做好服务;积极助推学校民主管理和校务公开;参与筹备、召开教职工代表大会;主持工会委员会及工会办公会议;指导二级教代会工作的开展;维护教职工合法权益,协助校党委、校行政切实解决好教职工关注的热点、难点问题;关心教职工的思想、工作、学习和生活,组织开展“送温暖”等活动,努力为教职工做好事、办实事、解难事;加强工会自身建设,做好工会干部的教育培训工作;积极开展“建家”工作;指导基层工会开展工作;加强工会财、物管理,严格执行工会财务政策,收好、管好、用好工会经费;完成校党委和上级工会交办的其它工作。

2.工会专职副主席岗位职责

协助工会主席开展各项工作,负责工会日常工作;组织工会团队参加理论学习和业务培训;听取和收集各方意见,实行民主管理,维护群众合法权益;制定工作计划,检查落实情况,加强工会管理,完善制度建设;做好分工协作,推行二级改革;管好用好工会经费和资产;创建和谐、平安、温馨的“教工之家”;关心关爱教职工,开展医疗互助、健康体检、困难补助等送温暖活动;发挥工会优势,参与策划、组织、协调各项教职工文体活动;协助做好工会各种会议的召开,抓好工会统计报表、文件、档案的整理归档工作;完成学校党委、上级工会及工会主席交办的其它工作任务。

3.工会副主席(兼)岗位职责

协助工会主席开展全校工会工作;协同工会专职副主席共同履行工会工作;专职副主席不在岗时,主持校工会日常工作。

4.工会办公室主任岗位职责

负责处理办公室日常工作;协调做好上级工会、学校交办工作;做好学校教代会的筹备、召开、换届和选举等工作;做好教代会执委会、工会委员会例会协调工作,撰写会议记要、报道,对会议决定的事项进行催办、检查和落实;负责收集有关材料,起草工会工作报告、计划和总结等;做好办公室文件的收发、传阅、催办和统计报表、文件、档案的整理工作;开展各类教职工文体活动,并检查落实;做好教职工来信、来访及对外接待;负责工会大事摘要的收集整理、宣传;做好工会正、副主席交办的其他工作。

5.工会办公人员岗位职责

根据工会工作计划,向各工会委员、各二级工会传达工作;按照《工会法》及有关章程、条例和程序,协助做好学校教职工(工会委员)代表大会筹备、召开、换届和选举等工作;协助做好教职工(工会委员)代表大会执行委员会会议、工会委员工作例会(工会委员扩大会)协调工作;密切联系教职工,听取教职工各方面的意见和建议,主动向工会专职副主席汇报工作,做好有关会议、日常工作记录;根据工作安排,协助学校各类教职工业余活动团体的组建和协调工作;协助人事处做好退(离)休教职工服务工作;协助做好关爱教职工、医疗互助、困难补助、病丧慰问等送温暖活动;做好工会工作人员的日常考勤工作;负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作;维护女职工的合法权益,协助学校解决子女入托、入学事宜,调解教职工婚姻与家庭纠纷;完成学校交办的其他工作。